عبدالرحمن خالد الزامل عضو مجلس الشباب بالمنطقة الشرقية

28 أكتوبر 2014

نتقدم بخالص التهاني لعبدالرحمن خالد الزامل بمناسبة ترشيحه لعضوية مجلس الشباب في المنطقة الشرقية لمدة عامين. ويتناول المجلس مناقشة القضايا التي تهم الشباب السعودي وإيجاد الحلول المناسبة لها، وكذلك تشجيع وإبراز المواهب السعودية الشابة في كافة المجالات والعمل على صقلها وتنميتها بما يعود بالنفع عليهم وعلى مجتمعهم.

 

 
تكريم مجموعة الزامل لمساهمتها في "تعافي"

4 سبتمبر 2014

تسلمت شركة مجموعة الزامل القابضة درع تكريمية من سمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز آل سعود نائب أمير المنطقة الشرقية وذلك تكريماً لمساهمتها في جمعية تعافي التي تُعنى بمساعدة وتأهيل المدمنين على المخدرات.

وقد تسلم ياسر حمد الزامل الدرع التكريمية نيابة عن المجموعة.

 

 
إدارة الموارد البشرية بالشركة تنظم حملة الفحص الطبي المجاني

26 مارس 2014

في إطار برنامج صحة وسلامة الموظفين، نظمت إدارة الموارد البشرية بالشركة حملة "أسبوع الفحص الطبي المجاني" بالتعاون مع الجمعية السعودية للسكر والغدد الصماء. وقد قام فريق الجمعية بزيارة إلى عدد من الشركات العاملة ضمن شركة الزامل للصناعات المعمارية القابضة وشركة الزامل للتجارة والخدمات القابضة خلال الفترة من 23 إلى 31 مارس 2014.

وقد استفاد من هذه الحملة أكثر من 800 موظفاً، حيث أجري لهم الفحص الاعتيادي لمستويات السكر في الدم وغيرها من الفحوصات الطبية الأساسية مجاناً. وتأتي هذه الزيارة ضمن الحملة المستمرة التي تقوم بها الجمعية لرفع الوعي بداء السكري ومضاعفاته وأهمية التحكم به وكيفية الوقاية منه.

 

 
أحفاد عائلة الزامل في زيارة إلى بيت الزامل

25 مارس 2014

قام الأحفاد من الجيلين الثالث والرابع من عائلة الزامل بزيارة خاصة إلى مبنى بيت الزامل وبعض الشركات العاملة بالمجموعة خلال يومي الأحد والاثنين 23 و 24 مارس 2014.

وجاءت هذه الزيارة في إطار مبادرة "جيل إلى جيل" التي أطلقها قسم السيدات في مجموعة الزامل. وقد تم تخصيص يومين بشكل منفصل لزيارة الفتيان والفتيات الصغار، حيث تم استقبالهم في بيت الزامل وتقديم فيلمين قصيريين لهم حول الأنشطة التجارية لمجموعة الزامل والقيم الأساسية للعائلة.

بعد ذلك تم أخذهم في جولة داخلية في مبنى بيت الزامل، ومن ثم توجهوا إلى زيارة كل من شركة الزامل للصناعات البلاستيكية والشركة العربية للمواد العازلة من الفيبرجلاس (أفيكو) في المدن الصناعية بالدمام، حيث أتيحت لهم فرصة مشاهدة مختلف مراحل العمليات التصنيعية والتشغيلية في مصانع الشركتين.

وعقب عودتهم من زيارة المصانع بعد منتصف النهار تناول الجميع طعام الغداء في بيت الزامل.

 

 
شركة مجموعة الزامل القابضة تطلق كتيب القيم الأساسية لمجموعة الزامل

24 فبراير 2014

عقدت شركة مجموعة الزامل القابضة حفل الإطلاق الرسمي لكتيب القيم الأساسية للمجموعة في 19 فبراير 2014 في قاعة الاجتماعات بمبنى بيت الزامل. وحضر حفل الإطلاق حشد كبير ضم كبار المسؤولين والمديرين والموظفين من عدد من قطاعات وشركات المجموعة يتقدمهم السيد حمد عبدالله الزامل.

وقد تم خلال الحفل قراءة مقتطفات من الكتيب من قبل عدد من الموظفين من مختلف الشركات والإدارات الوظيفية. كما تضمن البرنامج حفل توقيع نسخ من الكتيب من قبل حمد الزامل، أعقبه توزيع الكتيب على الحاضرين.

وفي كلمته بهذه المناسبة، أكد حمد الزامل على أهمية القيم الأساسية باعتبارها جزء لا يتجزأ من القيم الروحية وسلوكيات مجموعة الزامل في مزاولتها للأعمال التجارية المختلفة، وطريقة تعاملها مع الناس، وكيف تهدف للمساهمة ورد الجميل للمجتمعات التي تعمل فيها.

ويعد كتيب القيم الأساسية إحدى مبادرات إدارة الموارد البشرية بالشركة، وهو مرجع شامل وتوجيهي وسهل القراءة، حيث تم إعداده لإيصال مفاهيم ومبادئ القيم الأساسية لمجموعة الزامل إلى جميع الموظفين، وشرح الكيفية التي تقوم بها هذه القيم الأساسية لتوجيه كل من الإجراءات اليومية والقرارات الحاسمة في العمل.

وهو يأتي في إطار الجهود المتواصلة والمترابطة التي تبذلها الإدارة في شكل برامج تأهيلية، وفيديوهات لرواد الأعمال، والملصقات الإعلانية التوعوية، وغيرها من أدوات التواصل بهدف رفع مستوى الوعي لدى الموظفين حول القيم الأساسية لمجموعة الزامل، وتحفيز جميع المسؤولين والمشرفين والمديرين على ممارسة مهاراتهم القيادية من خلال إبراز القدوة الحسنة والأمثلة الصحيحة.

 

 
وفد تجاري كندي يزور مجموعة الزامل

30 يناير 2014

قام وفد تجاري كندي برئاسة السيد جوردان ريفز، القنصل التجاري بالسفارة الكندية في الرياض، بزيارة خاصة إلى مجموعة الزامل صباح يوم الاثنين 27 يناير 2014.

وتضمنت الزيارة جولة ميدانية على كل من معهد الزامل العالي للتدريب الصناعي، ومكيفات الزامل، وشركة الزامل لمعدات المعالجة في المدينة الصناعية الثانية بالدمام، حيث اطلع خلالها الوفد على مرافق الإنتاج والعمليات التصنيعية، كما أتيحت له الفرصة للاستفسار عن المنتجات المختلفة ومشاهدة فيديوهات تعريفية حول أنشطة وأعمال هذه الشركات.

وفي ختام الزيارة، أقام السيد حمد عبدالله الزامل مأدبة غداء على شرف الوفد الكندي الزائر في مبنى بيت الزامل بالخبر.

 

 
أسرة الزامل تتبرع بثلاثة ملايين ريال لكرسي غازي القصيبي للدراسات الثقافية

18 ديسمبر 2013

أعلن المهندس عبدالعزيز الزامل، رئيس مجلس إدارة شركة مجموعة الزامل القابضة، رئيس الهيئة الاستشارية لكرسي غازي القصيبي للدراسات الثقافية بجامعة اليمامة، عن تبرع أسرة الزامل بثلاثة ملايين ريال لكرسي غازي القصيبي للدراسات الثقافية.

وأوضح الزامل أن هذا الدعم لنشاطات الكرسي المختلفة يعتبر ضمن النواة الأولى لمزيد من التبرعات من الأعضاء ومختلف الشخصيات الفاعلة في المجتمع كرجال الأعمال، مشيراً إلى أن شخصية الدكتور غازي القصيبي أعطت الكثير للوطن، مؤكداً أن ما تركه الفقيد من أعمال أدبية وإنسانية ستكون رافداً حقيقياً للنهوض بالحياة الثقافية والأدبية للمجتمع.

الجدير بالذكر أن كرسي غازي القصيبي للدراسات الثقافية أنشئ في جامعة اليمامة ضمن منطلقات ورؤى أهمها أن الدراسات الثقافية حقل معرفي تتلاقى وتتفاعل فيه مختلف العلوم الإنسانية، ويفيد الكرسي من هذه الشمولية ليركز على الأنشطة الثقافية المتنوعة الجادة بما يسهم في خدمة المجتمع وتنمية ثقافته. كما أنها تعمل على توفير الدراسات المتعلقة بالتنمية وتقديم المشورة الاجتماعية والإدارية والاقتصادية لأهم القضايا التي تمس احتياجات المواطنين، إضافة إلى تعزيز شراكات المعرفة والعلاقات الثقافية لتبادل الخبرات والكفاءات.

 

 
جلسات حوار قادة المستقبل في مجموعة الزامل

10 ديسمبر 2013

في إطار الجهود المتواصلة لتوفير فرص التعليم والتدريب المتنوعة لقادة المستقبل في مجموعة الزامل، شارك 11 من أفراد الجيل الثالث من عائلة الزامل، والذين يعملون حالياً في مختلف الشركات العاملة في المجموعة، في برنامج تدريبي خاص بعنوان "جلسات حوار قادة المستقبل في مجموعة الزامل".

وعقد البرنامج في مركز تنمية المهارات القيادية في 9 ديسمبر 2013، وتضمن عدة جلسات حوارية لمدة 30 دقيقة حول البرامج التدريبية التي استكملها قادة المستقبل في المجموعة هذا العام. ويقوم قادة المستقبل الذين حضروا البرامج التدريبية الخارجية خلال هذه الجلسات الحوارية بالتحدث حول معارفهم وتجاربهم والخبرات المكتسبة من البرنامج التدريبي الذي شاركوا فيه.

وحضر الجلسة الحوارية كل من خالد الزامل، رئيس شركة مجموعة الزامل القابضة، وأديب الزامل، العضو المنتدب للشؤون المالية والاستثمار، حيث ألقوا كلمة خاصة في افتتاح الجلسة وتفاعلوا خلالها مع الحضور.

وشمل المتحدثون والمواضيع التي تحدثوا عنها ما يلي:
  • عبدالرحمن خالد الزامل متحدثاً عن "برنامج قادة المستقبل" من كلية لندن للأعمالل
  • عبدالله سليمان الزامل متحدثاً عن "تجربة شركة ألبلا في التدريب" من شركة ألبلا (ALPLA)، النمسا
  • سطام عبدالعزيز الزامل متحدثاً عن "بروتيوس - ترك إرث القيادة الخاص بك" من كلية لندن للأعمال
  • أسامة عبدالعزيز الزامل متحدثاً عن "فيزياء نمو الأعمال التجارية " من جامعة فيرجينيا  

واختتم البرنامج بعرض محاضرة عبر الفيديو عن "القيادة المبنية على القيم" من سلسلة محاضرات ستانفورد للمسؤولين التنفيذيين.

 

 
السفير الفرنسي ووزير الصناعة يقومان بزيارة إلى مجموعة الزامل

25 نوفمبر 2013

قام سعادة سفير فرنسا لدى المملكة يرافقه وزير الصناعة على رأس وفد رفيع المستوى يضم رجال الأعمال والصناعيين الفرنسيين بزيارة خاصة لمبنى بيت الزامل يوم الاثنين 25 نوفمبر 2013. وحضر اللقاء رؤساء شركات مجموعة الزامل ورؤساء الإدارات المركزية بالمجموعة.

وكان في استقبالهم السيد حمد عبدالله الزامل، الذي سبق له تسلم وسام جوقة الشرف الوطني (Legion d’Honneur) وهو أعلى تكريم رسمي في فرنسا، يرافقه السيد زامل الزامل، حيث انتقل الوفد إلى قاعة المؤتمرات الكبيرة في الطابق الثالث عشر لمناقشة واستكشاف فرص الأعمال وتعزيز الشراكة التجارية والاستثمارية بين البلدين.

وقد رحب حمد الزامل بالوفد الزائر، كما قدم شكره للسفير والوزير الفرنسيين على هذه الزيارة الخاصة. وقد تحدث وزير الصناعة حول فرص الأعمال المتاحة من خلال علاقات التعاون والشراكات التجارية مع الشركات الفرنسية التي تملك قدرات تكنولوجية تنافسية عالية. كما قام وأعضاء الوفد التجاري الزائر بالإجابة على أسئلة واستفسارات الحضور في نهاية الاجتماع. وفي الختام، التقى الحاضرون في مجموعات صغيرة لمناقشة واستعراض فرص التعاون المشترك بينهم.

 

 
تعيين عبدالله حمد الزامل رئيساً لشركة الزامل المعمارية القابضة

31 أكتوبر 2013

تعلن شركة الزامل المعمارية القابضة عن تعيين عبدالله حمد الزامل رئيساً للشركة اعتباراً من 1 نوفمبر 2013.

وقد شغل قبل ذلك منصب نائب رئيس شركة الزامل للصناعات المعمارية. بدأ عبدالله حمد الزامل حياته المهنية في عام 2000 كنائب المدير العام في شركة موانع التسرب الفنية المحدودة.

موظفي المبيعات في قطاع التجارة والخدمات يشاركون في برنامج تطوير مهارات البيع

09 يوليو 2013

شارك 23 من موظفي المبيعات من مختلف الشركات في قطاع التجارة والخدمات، إحدى قطاعات شركة مجموعة الزامل القابضة، في برنامج تطوير مهارات البيع الذي عقد من قبل إحدى شركات التدريب المتخصصة بالتنسيق مع مركز مجموعة الزامل لتنمية المهارات القيادية خلال الفترة من 24-26 و 30 يونيو، والفترة من 1-2 و 7-8 يوليو 2013.

وقد عقد حفل تكريم المشاركين في البرنامج في 8 يوليو 2013 بقاعة كبار الشخصيات بمبنى بيت الزامل بالخبر.

 
دعوة للترشيح لعضوية مجلس إدارة شركة الزامل للخدمات البحرية (شركة مساهمة مقفلة)

11 يونيو 2013

 
تعيين خالد عبدالله الزامل رئيساً لمجلس إدارة شركة الزامل للاستثمار الصناعي (الزامل للصناعة)

12 مايو 2013

تم تعيين السيد خالد عبدالله الزامل، الذي يشغل حالياً منصب رئيس شركة مجموعة الزامل القابضة، رئيساً لمجلس إدارة شركة الزامل للاستثمار الصناعي "الزامل للصناعة" وذلك خلال اجتماع الجمعية العامة العادية الذي عقد في 11 مايو 2013.

 
تعيين عبدالعزيز الحسيني رئيساً لشركة الزامل للتجارة والخدمات القابضة

5 مارس 2013

عيّن مجلس إدارة شركة الزامل للتجارة والخدمات القابضة السيد عبدالعزيز الحسيني رئيساً لشركة الزامل للتجارة والخدمات القابضة وذلك اعتباراً من 25 فبراير 2013، على أن يرفع تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة.

 
مؤتمر تواصل السنوي 2013

4 فبراير 2013

عقدت إدارة التخطيط الاستراتيجي في مجموعة الزامل مؤتمر تواصل السنوي يوم الأربعاء 16 يناير 2013 في فندق الهوليداي إن بالخبر. واعتبر هذا المؤتمر فرصة مميزة لحوالي 130 من كبار المسئولين التنفيذيين والمدراء ورؤساء الإدارات من مجموعة الزامل والشركات التابعة لها للاجتماع والتواصل وتبادل الأفكار والآراء فيما بينهم، إلى جانب تكريم الأشخاص الذين يسهمون في تطوير ونجاح استراتيجية المجموعة.

وشارك في مؤتمر تواصل لهذا العام أربعة متحدثين رئيسيين إلى جانب ضيف متحدث. واختتم المؤتمر بمأدبة غداء أقيمت على شرف المسئولين والمدراء المشاركين.

وقد قدم السيد عمر جنيني، مدير إدارة تنفيذ الاستراتيجية وذكاء الأعمال، عرض تقديمي حول إطار موائمة الاستراتيجية في مجموعة الزامل (تطوير الاستراتيجية وتنفيذها)، وكيفية انتقالها إلى المستويات التالية.

فيما قدم السيد خالد براهمة، مدير إدارة التدقيق الداخلي والمخاطر، عرضاً حول كيفية وضرورة معالجة المخاطر في العمل والاهتمام بهذا الجانب باعتباره عنصراً مهماً لتحقيق النجاح في عالم معقد وسريع التغير.

من جانبه، تحدث السيد نواف الزامل، نائب الرئيس في الزامل للحديد، عن الدروس والتجارب المستفادة من العمل في الزامل للحديد. كما سلط الضوء على الخطوات والأساليب الصحيحة التي يجب اتباعها لوضع خارطة طريق لعملية التحول في الزامل للحديد.

أما المتحدث الرابع، السيد أسامة صلاح، مدير عام شركة الزامل للأغذية، فقد شارك الحضور أفكاره وخبراته والتحديات التي واجهها في سبيل نقل شركة الزامل للأغذية من مرحلة "الألم" كما وصفها إلى مرحلة "الربح والكسب" في غضون ستة أشهر.

وأخيراً، تحدث الضيف المشارك في المؤتمر، السيد فهد التركي، وهو محلل اقتصادي في شركة جدوى للاستثمار، عن التوقعات الاقتصادية لشركته بالنسبة للسوق السعودي، والفرص المستقبلية المتاحة محلياً ومقارنتها بتلك المتعلقة بدول مجموعة العشرين.

واختتم السيد حمد عبدالله الزامل، عضو مجلس الإدارة بمجموعة الزامل، والسيد خالد عبدالله الزامل، رئيس مجموعة الزامل، فعاليات مؤتمر تواصل السنوي بتكريم المتحدثين على ما قدموه من عروض قيمة، وللحضور الكريم على دعمهم والتزامهم المستمر لاستراتيجيات المجموعة ونجاحها.

 
مشاركة مجموعة من المدراء والمسئولين التنفيذيين بمجموعة الزامل في دورة حول "المالية لغير المدراء الماليين"

8 يناير 2013

في إطار جهودها المتواصلة لتوفير دورات قيادية تطويرية لمديري شركات مجموعة الزامل والشركات التابعة لها، نظمت إدارة الموارد البشرية بالمجموعة برنامج تدريبي داخلي بعنوان "المالية لغير المدراء الماليين". وقام بتقديم الدورة الأستاذ ساجد شفيق من شركة إيرنست ويونغ للاستشارات والتدريب.

وشارك في البرنامج 22 من مديري الإدارات الوسطى والعليا من 11 شركة عاملة ضمن مجموعة الزامل خلال الفترة من 17 إلى 19 ديسمبر 2012. وعقدت الدورة في مركز مجموعة الزامل لتنمية المهارات القيادية بمبنى بيت الزامل في الخبر.

وقد صمم البرنامج لتمكين المشاركين من التعرف على مفاهيم البيانات المحاسبية والمالية، وتطبيقها في مجموعة واسعة من الأنشطة والمواقف القيادية في مكان العمل. كما ركز البرنامج التدريبي على التطبيق العملي لتحسين التقنيات والأساليب الإدارية، وتنمية المهارات في فهم وإدراك الجوانب المالية لتطوير الأعمال وعلاقتها بالأرباح والمشتريات، وذلك انطلاقاً من المفاهيم والمبادئ المالية.

 
الزامل للتجارة والخدمات تنفذ ورش عمل حول خدمة العملاء

3 ديسمبر 2012

تمشياً مع مبادرات التدريب للمجموعة التي تهدف لتعزيز المهارات الأساسية للموظفين، نفذ قطاع التجارة والخدمات بمجموعة الزامل ورشتي عمل حول خدمة العملاء، والتي ركزت على المواضيع الخاصة بمهارات خدمة العملاء عبر الهاتف وأساسيات خدمات التعامل المباشر مع العملاء.

وقد وجهت هذه الدورات التدريبية المشاركين إلى فهم أهمية وجود خدمات العملاء عبر الهاتف وخدمات التعامل المباشر معهم، واستكشاف مجموعة من المهارات المتعلقة بالصوت ولغة الجسد لخلق أسلوب تعامل محترف، بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات للتعامل مع مختلف متطلبات العملاء.

وتم تنفيذ ورش العمل من قبل مركز المجلس الثقافي البريطاني، وهو أحد المؤسسات العالمية الرائدة في توفير التدريب على مهارات التواصل والتطوير الشخصي. وشارك في ورش العمل الذي عقدت في 19 و 26 نوفمبر 2012 مجموعة من 32 موظفاً من مختلف التخصصات الفنية من كل من القسم التجاري بمجموعة الزامل، وشركة الزامل للسفريات، وشركة الزامل للصناعات الغذائية المحدودة، والشركة الوطنية للطاقة، وشركة إيسترن موريس للرافعات.

 
مشاركة مجموعة من المدراء والمسئولين التنفيذيين بمجموعة الزامل في دورة حول "الذكاء العاطفي"

2 ديسمبر 2012

في إطار جهودها المتواصلة لتوفير دورات قيادية تطويرية لمديري شركات مجموعة الزامل والشركات التابعة لها، نظمت إدارة الموارد البشرية بالمجموعة برنامج تدريبي داخلي بعنوان "العمل مع الذكاء العاطفي". وقام بتقديم الدورة الأستاذ ديريك هندريكز من شركة ماركوس إيفانز البريطانية المتخصصة في مجال الاستشارات والتدريب الشامل.

وشارك في البرنامج ما مجموعه 22 من مديري الإدارات الوسطى والعليا من تسع شركات عاملة ضمن مجموعة الزامل في 26 و 27 نوفمبر 2012. وعقدت الدورة في فندق كارلتون المعيبد بالخبر.

وقد صمم البرنامج لتمكين المشاركين من التعرف على مفهوم الذكاء العاطفي، وتطبيقه في مجموعة واسعة من الأنشطة والمواقف القيادية في مكان العمل. كما ركز البرنامج التدريبي على التطبيق العملي لتحسين التقنيات والأساليب الإدارية، وتنمية المهارات في التعامل مع الجوانب العاطفية للعلاقات بين الأفراد والتحفيز الذاتي، وذلك انطلاقاً من مفاهيم ومبادئ الذكاء العاطفي.

 
اختيار عبدالله محمد الزامل "رجل الأعمال لعام 2012"

21 نوفمبر 2012

فاز عبدالله محمد الزامل، الرئيس التنفيذي لشركة الزامل للاستثمار الصناعي، بجائزة "رجل الأعمال لهذا العام" وذلك خلال احتفال ضخم أقيم يوم الاثنين 19 نوفمبر 2012 في فندق أبراج الإمارات بدبي ضمن فعاليات توزيع جوائز "أرابيان بيزنس 2012" (Arabian Business Achievement Awards 2012).

وقام السيد كرم عوض، المدير التنفيذي لمجموعة "أي تي بي" للنشر و "ITP Executive" بتسليم الجائزة إلى عبد الله الزامل وذلك نظير إنجازاته البارزة في السنوات الأخيرة وأسلوبه القيادي المتميز الذي كان له الدور الأبرز في نمو وتوسع الزامل للصناعة لتصبح إحدى الشركات الصناعية الرائدة على المستويين الإقليمي والعالمي.

وقد تم اختيار الفائزين لهذا العام من قبل لجنة مستقلة من كبار رجال الأعمال في المنطقة. وقد استضاف الحفل أبرز وأهم الفعاليات المعنية بقطاع الأعمال في المنطقة، ويعقد هذا الحدث السنوي المرموق لتكريم أفضل الإنجازات على مستوى الأفراد والمؤسسات والاحتفاء بأهم رجال الأعمال المتميزين، حيث استقطب وكرّم في الأعوام الماضية مجموعة من رجال الأعمال والشخصيات البارزة في المنطقة.

 
انتخاب الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الزامل رئيساً لمجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض

15 أكتوبر 2012

انتخب مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالرياض الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الزامل رئيساً للمجلس في دورته الجديدة والممتدة لمدة ثلاثة أعوام.

تتمنى مجموعة الزامل التوفيق والسداد للرئيس في مهمته الجديدة.

 
مجموعة الزامل تعقد لقاء الموارد البشرية الثاني للعام 2012

6 أكتوبر 2012

نظمت إدارة الموارد البشرية بالمجموعة لقاء إدارة الموارد البشرية في 30 سبتمبر 2012 في فندق كارلتون المعيبد بالخبر، وهو الثاني في سلسلة اللقاءات الفصلية التي تنظمها إدارة الموارد البشرية هذا العام، والخامس في لقاءات الموارد البشرية السابقة للمجموعة والتي تم إطلاقها في العام 2011.

ويهدف لقاء إدارة الموارد البشرية إلى رفع مستوى المعايير والخدمات المتعلقة بالموارد البشرية من خلال تعزيز القدرات الداخلية لإدارة الموارد البشرية وزيادة التعاون وتبادل المعرفة والخبرات بين موظفي إدارات الموارد البشرية في كافة الشركات العاملة في مجموعة الزامل.

وركز برنامج اللقاء على السياسات، والمبادرات الحالية والمستقبلية، والقضايا المتعلقة بتطبيق إدارة الكفاءات، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتنمية المهارات القيادية.
وشارك في هذا اللقاء 12 شركة من مجموعة الزامل، حيث تضمن عدد من المحاضرات وورش العمل والمناقشات والعروض التي أعدتها إدارة الموارد البشرية بالمجموعة. ومن المقرر أن ينعقد لقاء إدارة الموارد البشرية المقبل في ديسمبر 2012.

 
الزامل للصناعات المعمارية تنفذ ورش عمل عن خدمة العملاء

6 أكتوبر 2012

تمشياً مع مبادرات التدريب للمجموعة التي تهدف لتعزيز المهارات الأساسية للموظفين، نفذت شركة الزامل للصناعات المعمارية ورشتي عمل حول خدمة العملاء، حيث ركزت على المواضيع الخاصة بمهارات خدمة العملاء عبر الهاتف وأساسيات خدمات التعامل المباشر مع العملاء.

وقد وجهت هذه الدورات التدريبية المشاركين إلى فهم أهمية وجود خدمات العملاء عبر الهاتف وخدمات التعامل المباشر معهم، واستكشاف مجموعة من المهارات المتعلقة بالصوت ولغة الجسد لخلق أسلوب تعامل محترف، بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات خاصة للتعامل مع العملاء الصعبين.

وتم تنفيذ ورش العمل من قبل مركز المجلس الثقافي البريطاني، وهو أحد المؤسسات العالمية الرائدة في توفير التدريب على مهارات التواصل والتطوير الشخصي. وشارك في الورش التدريبية (32) موظفاً من مختلف المجالات الوظيفية في شركة الزامل للصناعات المعمارية والشركات التابعة لها وذلك في 24 و 26 سبتمبر 2012.

 
تواصل مجموعة الزامل ورش العمل حول القيم الأساسية

25 سبتمبر 2012

نظمت إدارة الموارد البشرية ورش عمل حول القيم الأساسية وأخلاقيات العمل في شركة مجموعة الزامل العقارية والتي شارك فيها 26 موظفاً من الذين تم تعيينهم حديثاً في مجمعات قرية الزامل، وقرية المرجان، القرية العربية بين 12 و 19 سبتمبر 2012.

يهدف هذا البرنامج الى التعريف بالقيم الأساسية لدى المجموعة وكيفية تطبيقها في جميع الحالات المستجدة في بيئة العمل. هذا ويجري العمل حالياً بهذه المبادرة في المجموعة القابضة، وجميع شركات الزامل المعمارية القابضة، والقسم التجاري.

 
وفد جامعة الملك فيصل يزور معهد الزامل العالي للتدريب الصناعي

22 سبتمبر 2012

قام وفد من جامعة الملك فيصل بالأحساء برئاسة معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور يوسف بن محمد الجندان مؤخراً بزيارة خاصة الى معهد الزامل العالي للتدريب الصناعي بالدمام، وذلك للاطلاع على مرافق المعهد وبرامجه التدريبية. وقد كان في استقبالهم عدد من كبار المسؤولين في شركة الزامل للاستثمار الصناعي (الزامل للصناعة) والمعهد.

تجدر الإشارة الى أنه تم إنشاء معهد الزامل العالي للتدريب الصناعي وفق المعايير الدولية ليواكب أحدث التطورات في مجال التدريب الصناعي، كما أن برامجه التدريبية معتمدة محلياً ودولياً، وبالتالي فإن مهارات وقدرات الخريج تقيّم على المستوى الدولي، مما سيوفر للخريج مجالات واسعة للعمل أو مواصلة تدريبه وتعليمه العالي في معظم الدول الصناعية المتقدمة. وقد بلغت التكلفة الإجمالية لإنشاء المعهد أكثر من 50 مليون ريال سعودي، فيما تبلغ طاقته الاستيعابية 300 متدرب في الفترة الواحدة مع إمكانية استيعاب 600 متدرب عند تشغيله على فترتين صباحية ومسائية. وقد تم اعتماد المعهد مؤخراً من قبل شركة أرامكو السعودية، والشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)، والشركة السعودية للكهرباء كأحد المراكز التدريبية المعتمدة لديهم لتقديم البرامج والخدمات التدريبية المختلفة.

 
عبدالله الزامل عضو مجلس إدارة "إنديفور السعودية"

14 أغسطس 2012

عُين المهندس عبدالله محمد الزامل،الرئيس التنفيذي لشركة الزامل للاستثمار الصناعي، عضواً في مجلس الإدارة التأسيسي لـ "إنديفور السعودية" (Endeavor Saudi Arabia)، وهو الفرع الجديد الذي أطلقته "إنديفور العالمية" (Endeavor Global) لها في السعودية لتوسيع نطاق جهودها لخدمة رواد الأعمال في منطقة الشرق الأوسط.

ويقود جميع فروع ''إنديفور العالمية'' مجالس إدارة محلية من رجال الأعمال البارزين لتقييم روّاد الأعمال واختيار الأعضاء الجدد لتوجيههم بهدف توسيع نطاق أعمالهم من خلال التركيز على الابتكار وتوليد الثروة و خلق فرص عمل جديدة. توسعت إنديفور على مدى السنوات الست الماضية، حيث افتتحت بنجاح مكاتب جديدة لها في كل من تركيا ومصر والأردن ولبنان. وقد اختارت 90 من رواد الأعمال يمثلون 59 شركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

 
تكريم موظفي مجموعة الزامل في الرياض ذوي الخدمة الطويلة

6 أغسطس 2012

كرمت الإدارة المركزية في مجموعة الزامل من خلال برنامج تقدير الموظفين، في 28 يوليو 2012، ما مجموعه 57 موظفاً من الذين أمضوا سنوات طويلة لا تقل عن عشر سنوات متواصلة في خدمة شركة مجموعة الزامل القابضة في الرياض. وأقيم برنامج التكريم في فندق المشرق بالرياض.

ويأتي هذا التكريم ضمن سياسة الشركة في تقدير الموظفين بصورة رسمية من الذين أمضوا سنوات طويلة في خدمة الشركة وذلك نظير مساهمتهم وجهودهم المتميزة. وقد تم توزيع دروع تكريم تذكارية (وفاء) للموظفين الذين أمضوا عشر سنوات، كما تم تكريم مجموعة من الموظفين الذين أمضوا خمس سنوات في خدمة الشركة من قبل رئيس مجلس الإدارة الدكتور عبدالرحمن عبدالله الزامل والرئيس التنفيذي عبدالعزيز عبدالله الزامل.

وفي كلمته عقب تكريم الموظفين، أشاد الدكتور عبدالرحمن الزامل بجميع المكرمين لما أبدوه من التزام وتفاني وخدمة خلال سنوات عملهم، كما عبر عن تقدير الشركة الخاص للمكرمين لمساهمتهم الفعالة في تحقيق النمو والنجاح للمجموعة.

ويعتبر تكريم الموظفين ضمن مبادرة خاصة للمجموعة يتم تطبيقها على صعيد شركات المجموعة. وقد تم في وقت سابق تكريم مماثل للموظفين العاملين في المركز الرئيسي لمجموعة الزامل، وشركة مجموعة الزامل العقارية، وشركة الزامل للاستثمار، وشركة الزامل للصناعات البلاستيكية، وشركة الزامل المعمارية القابضة وجميع الشركات التابعة لهم.

وأقيم حفل إفطار للمكرمين وغيرهم من الموظفين الحاضرين بعد الانتهاء من برنامج تقدير الموظفين.

 
الزامل المعمارية تقيم ورشة عمل في السلامة

25 يوليو 2012

نظمت شركة الزامل المعمارية ورشتي عمل حول السلامة في مكان العمل وتحديداً بعنوان الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق وذلك في السابع والعاشر من شهر يوليو 2012. وشارك 30 موظفاً من مختلف الأقسام في هذه التدريبات مع التركيز على التشغيل السليم لمعدات السلامة والإنعاش. هذا وسمي بفريق التدخل بالطوارئ.

وقد أشرف مركز (AIMS) العالمي على تدريبات السلامة الأساسية.

 
لولوة عبدالله الزامل

12 يونيو 2012

إنها قصة امرأة رائعة وضعت مثالاً مشرقاً لنا جميعاً من خلال سعيها الذي لا يكل ولا يتوقف في خدمة المجتمع. لقد كرست السيدة لولوة عبدالله الزامل، الشقيقة الكبرى، 44 عاماً من حياتها لمساعدة الفقراء والمحتاجين. وقد تم تكريمها مؤخراً بجائزة الأمير محمد بن فهد لخدمة أعمال البر نظير مساهماتها الخيرية البارزة في المجتمع.

إن السيدة لولوة هي من مؤسسات جمعية فتاة الخليج الخيرية النسائية بالخبر، وعضو مجلس كلية البنات بالدمام. وتشارك بشكل فاعل في العديد من الأنشطة الاجتماعية والأعمال الخيرية والتطوعية. كما تساهم في تدريب وتطوير السيدات والفتيات ليصبحن أعضاء فاعلين في المجتمع. وقد حصلت على شهادات تقديرية من وزارة الشئون الاجتماعية ووزارة الداخلية وإدارة مكافحة المخدرات تقديراً لمساهمتها وتفانيها في خدمة المجتمع.

 
يوني كويل تحتفل بيوم البيئة العالمي

24 يونيو 2012

احتفلت الشركة العالمية لطلاء المعادن المحدودة (يوني كويل) في 5 يونيو 2012 بيوم البيئة العالمي لعام 2012، والذي يصادف ذكرى انطلاقته الأربعين هذه السنة، وذلك منذ تأسيسه من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 1972. وقد عمل الموظفون معاً لنشر شعار يوم البيئة لهذا العام وهو "الاقتصاد الأخضر"، الذي يسلط الضوء على موضوع الاقتصاد الأخضر باعتباره عنصراً أساسياً في الأسلوب الذي نمارس فيه الأعمال، إذا أردنا أن نخلق مستقبل أكثر إشراقاً للأجيال المقبلة. ولتعزيز الوعي بهذا اليوم، قام الموظفون بعرض اللوحات واللافتات التعريفية المختلفة التي تظهر مختلف العمليات الصديقة للبيئة في الشركة، إضافة إلى توزيع النشرات التوعوية إلكترونياً التي تحمل الرسالة "نعمل معاً من أجل حماية وإنقاذ كوكب الأرض".

 
تكريم الموظفين ذوي الخدمة الطويلة في الشركة

11 يونيو 2012

كرمت الإدارة المركزية في مجموعة الزامل من خلال برنامج تقدير الموظفين، 93 موظفاً من الذين أمضوا سنوات طويلة لا تقل عن عشر سنوات متواصلة في خدمة شركة مجموعة الزامل القابضة وشركة الزامل للاستثمار وشركة الزامل العقارية. وأقيم البرنامج في 5 و 6 يونيو 2012 في قاعة الاجتماعات بمبنى "بيت الزامل" الجديد في الخبر.

ويهدف البرنامج إلى تقدير الموظفين بصورة رسمية نظير مساهمتهم وجهودهم المستمرة في خدمة الشركة، وذلك انطلاقاً من سياسة المجموعة في تكريم وتقدير الجهود المتميزة للموظفين.

وقد تم توزيع دروع تكريم تذكارية (وفاء) للموظفين الذين أمضوا من عشر سنوات حتى خمسة وثلاثين عاماً في خدمة الشركة من قبل الأعضاء المنتدبين في المجموعة السادة خالد عبدالله الزامل وأديب عبدالله الزامل.

وتم في 5 يونيو تكريم 33 موظفاً من شركة مجموعة الزامل القابضة وشركة الزامل للاستثمار كما تم في 6 يونيو تكريم 60 موظفاً من شركة الزامل العقارية.

وفي كلمتهم عقب تكريم الموظفين، أشاد كل من الأعضاء المنتدبين بجميع المكرمين لما أبدوه من التزام وتفاني وخدمة خلال سنوات عملهم، كما عبروا عن تقديرهم الخاص للمكرمين لمساهمتهم الفعالة في تحقيق النمو والنجاح للشركة.

ويعتبر تكريم الموظفين ضمن مبادرة خاصة للمجموعة يتم تطبيقها على صعيد شركات المجموعة. وقد تم في وقت سابق تكريم مماثل للموظفين العاملين في شركة الزامل للصناعات البلاستيكية وشركة الزامل المعمارية القابضة وجميع الشركات التابعة لهما.

وأقيم حفل استقبال بسيط للمكرمين وغيرهم من الموظفين الحاضرين في كافتيريا مبنى بيت الزامل بعد الانتهاء من برنامج تقدير الموظفين في كلا اليومين.

 
الزامل للصناعات المعمارية ومجموعة الزامل تنفذان دورات تطويرية للموظفين

11 يونيو 2012

تماشياً مع المبادرات التدريبية الرامية إلى تطوير المهارات الأساسية للموظفين، نفذ كل من شركة الزامل للصناعات المعمارية والقسم التجاري بمجموعة الزامل ثلاث دورات تطويرية للموظفين تركز على مواضيع إدارة الوقت، ومهارات العمل الجماعي الفعال، ومهارات الإبداع وحل المشكلات في مكان العمل.

وتساعد هذه الدورات المشاركين في اكتشاف مجموعة من التقنيات الخاصة بتحديد أولويات المهام، والاستفادة من عوامل القوة والأساليب المختلفة في تحسين أداء الفريق، وتقديم حلول جديدة للعمل، والابتكار المستمر للوصول إلى الاحترافية والنجاح في الأعمال.

وقد أجريت الدورات التطويرية من قبل المجلس الثقافي البريطاني، وهو أحد المؤسسات العالمية الرائدة في توفير التدريب على مهارات التواصل والتطوير الشخصي، وذلك في المقرات الرئيسية لشركة الزامل للصناعات المعمارية والقسم التجاري بمجموعة الزامل كل يوم أحد وأربعاء على التوالي خلال شهر مايو 2012.

وشارك في الدورات 31 موظفاً من شركة الزامل للصناعات المعمارية و 35 موظفاً من القسم التجاري بمجموعة الزامل، حيث شملوا موظفين من مختلف الأقسام والإدارات في الشركات التابعة.

 
إدارة الموارد البشرية بالمجموعة تعقد برامج تدريبية متنوعة للمدراء والموظفين

10 يونيو 2012

عقدت إدارة الموارد البشرية بالمجموعة برامج تدريبية متخصصة لمجموعات مختلفة من المدراء والموظفين من عدد من الشركات التابعة لمجموعة الزامل خلال شهر مايو و شهر يونيو في فندق كارلتون المعيبد بالخبر.

وشملت هذه البرامج دورة مهارات العرض والتقديم والتي أجريت لمجموعتين من المشاركين، ودورة المقابلات الشخصية المعتمدة على الكفاءة الشخصية. وقد أكمل ثلاثون مشاركاً يمثلون 12 شركة في المجموعة دورة تدريبية مدتها يومان عن المقابلات الشخصية المعتمدة على الكفاءة الشخصية، فيما حضر 35 مشاركاً من 9 شركات دورة مهارات العرض والتقديم.

ويستخدم كلا البرنامجين مزيجاً من منهجيات التدريب التي تخصص جزءاً كبيراً من وقت التدريب التطبيقي بشكل جماعي على المحاضرة و الإلقاء حيث يساهم المشاركون في عملية تقييم المتدربين على استخدام المهارات المختلفة وتلقي الملاحظات من كل من المدرب والمشاركين الآخرين في البرنامج. ويجب على كل متدرب في برنامج مهارات العرض والتقديم تقديم عرض خاص مسجل بواسطة الفيديو مدته 10 دقائق يظهر فيه المهارات الأساسية التي اكتسبها خلال الدورة.

وقد تم تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية من قبل فريق إدارة الموارد البشرية في مجموعة الزامل.

 
الزامل للصناعة تكرم عدداً من الطلاب السعوديين المتميزين في المنطقة الشرقية

03 يونيو 2012

نظَمت شركة الزامل للاستثمار الصناعي يوم السبت 2 يونيو 2012 حفل تكريم لعدد من الطلاب السعوديين المتميِزين على مستوى المملكة والحاصلين على جوائز محليه وعالمية، وذلك انطلاقاً من قيَم الشركة الراسخة ومبادراتها لتشجيع الشباب السعودي والمساندة في جميع المجالات بهدف تحقيق طموحاتهم وأهدافهم.

ورحب الأستاذ أحمد عبدالله الزامل، رئيس مكيفات الزامل، بمدير عام التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية الدكتور عبدالرحمن المديريس الذي شكر مبادرات وجهود الزامل للصناعة وتفاعلها مع المجتمع بكافة الميادين. ثم ألقى كلمة المهندس المخترع مهند أبو ديه وتحدث فيها عن إنجازاته الشخصية والتحديات التي واجهته خاصة عقب الحادث الذي تعرض له وأفقده ساقه وبصره ولكن ذلك لم يفقده الأمل ليواصل تعليمه حتى أصبح أول مهندس سعودي كفيف على مستوى العالم العربي يتخرج من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. كما ألقى الأستاذ وليد السويلم مدير عام مدارس الظهران الأهلية كلمته نيابة عن الطلاب المكرمين ثم اختتم الحفل بتكريم الطلاب.

 
طلاب الهندسة في جامعة حائل في زيارة لمصنع الزامل للحديد

03 يونيو 2012

برعاية شركة الزامل للاستثمار الصناعي وبإشراف الدكتور عبدالله الحمدان، رئيس قسم الهندسة المدنية بجامعة حائل، قام مجموعة من طلاب قسم الهندسة المدنية في جامعة حائل بزيارة للمنطقة الشرقية لمدة ثلاثة أيام ابتداء من السبت 2 يونيو 2012.

وقد قام الطلاب بزيارة خاصة لمصنع الزامل للحديد في المنطقة الصناعية الأولى بالدمام، اطلعوا خلالها على أقسام المصنع وخطوط الإنتاج المختلفة وتعرفوا عن كثب على طرق تصنيع وإنتاج منتجات الشركة، كما شملت الجولة زيارة لقسم الهندسة والرسم الهندسي.

 
الزامل للخدمات البحرية تشارك في مؤتمر تكنولوجيا الخدمات البحرية في هيوستن بتكساس

22 مايو 2012

شاركت شركة الزامل للخدمات البحرية في مؤتمر تكنولوجيا الخدمات البحرية لعام 2012 والذي انعقد في مدينة هيوستن بولاية تكساس من 30 أبريل حتى 3 مايو.

يعتبر هذا الحدث من أبرز المؤتمرات والمعارض في العالم في صناعة الغاز والنفط وتطوير موارد الهيدروكربون. وقد شارك في هذا المؤتمر وزار المعرض أكثر من 90،000 شخص من قطاعات الطاقة حول العالم.

 
وفد من غرفة الشرقية يزور القسم النسائي في مصنع الزامل للمكيفات

1 مايو 2012

قامت رئيس المجلس التنفيذي لسيدات الأعمال وعضو مجلس الإدارة في غرفة الشرقية السيدة سميرة الصويغ يرافقها مجموعة من سيدات الأعمال بزيارة خاصة إلى القسم النسائي في مصنع الزامل للمكيفات في المدينة الصناعية الأولى بالدمام يوم الاثنين 23 أبريل 2012، وذلك في إطار فعاليات "أسبوع عمل المرأة" الذي تنظمه غرفة الشرقية.

وتعتبر مكيفات الزامل أول شركة صناعية ضمن قطاعات شركة الزامل للاستثمار الصناعي (الزامل للصناعة) ومجموعة الزامل التي تقوم بتوظيف العنصر النسائي في مرافقها. ويأتي انضمام النساء للقوى العاملة في مكيفات الزامل عقب قرار مجلس إدارة الزامل للصناعة بدعم برامج السعودة في مختلف قطاعات الشركة وتوظيف العنصر النسائي الوطني بهدف دعم المبادرات الحكومية الخاصة بتوفير فرص العمل الملائمة للمواطنات السعوديات.
وفي مقابلة خاصة أجريت مع عبدالمحسن عبدالله الغامدي، مدير عام الإدارة والموارد البشرية في الزامل للصناعة، أوضح إن استقطاب موظفات في القطاع الصناعي كان هاجس أعضاء مجلس الإدارة منذ فترة كجزء من مسئوليتنا تجاه المجتمع المحلي، وعندما تبلورت الفكرة واكتملت دراسة جدواها، تم استحداث قسم خاص في مقر مصنع الزامل للمكيفات وتم تهيئته بما يتناسب مع خصوصية المرأة السعودية. وتدرك الشركة العدد الكبير من المواطنات السعوديات الباحثات عن العمل اللاتي يأتين إلى سوق العمل سنوياً، حيث تمثل النساء ما نسبته 70% من إجمالي عدد العاطلين عن العمل في المملكة وفقاً لإحصاءات برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن العمل.

وفي رده حول أهداف الزامل للصناعة في هذه المبادرة، قال الغامدي إن الزامل للصناعة تهدف إلى أن تكون من أوائل الشركات في تشجيع القطاع الصناعي في المنطقة الشرقية على توظيف المواطنات السعوديات (حيث يقوم القطاع الصناعي في المنطقة الشرقية على وجه الخصوص بمراقبة مبادرات شركات الزامل وإتباعها). ونود أيضاً أن نقود عملية توظيف العنصر النسائي في المملكة العربية السعودية في الوظائف الفنية التي تتطلب مهارات محددة والتي لا يوفرها نظامنا التعليمي للنساء. وسنركز في زيادة حجم فرص العمل لضمان الاستمرارية والتوظيف على المدى الطويل.

وفيما يتعلق بالخطط التوسعية، قال الغامدي إن البرنامج سيتطور إلى أبعد من مجرد العمل في المصنع، حيث تتطلع الشركة إلى التوسع في هذه المبادرة لتشمل تعيين المواطنات في الوظائف الإدارية، وربما أيضاً في مجالات المحاسبة والتصميم والموارد البشرية وتقنية المعلومات، وذلك بحلول الربع الرابع من هذا العام.

وقد بدأت 33 فتاة العمل في مكيفات الزامل في 7 يناير 2012، حيث تم تدريبهن بالمصنع على خط التجميع الفرعي لمكيفات الغرف. كما أجريت لهن اختبارات خاصة لتقييم المهارات الجديدة التي اكتسبوها بعد التدريب.
وتهدف الزيارة التي قام بها وفد غرفة الشرقية إلى تفعيل خطط وزارة العمل في تأهيل وتشغيل السعوديات، ودعم المنشآت التي توظف المواطنات ليصبحن أعضاءً منتجين في القوى العاملة لديها، بالإضافة إلى رصد طبيعة عملهن والإطلاع على الأقسام التي تعمل فيها الفتيات وتهيئة البيئة المناسبة لهن.

وقد أشاد الوفد الزائر بالعاملات في مكيفات الزامل اللاتي قدمن شرح عن طبيعة عملهن في المصنع، كما أظهرن مهاراتهن العملية خلال الزيارة. وتفخر مكيفات الزامل بتقدير وفد غرفة الشرقية لمبادرتها في توطين الوظائف ولإنجازات جميع العاملات في مرافقها التصنيعية.

 
شركة الزامل للصناعات المعمارية تكرم موظفيها الذين أمضوا سنوات خدمة طويلة

14 أبريل 2012

كرمت شركة الزامل للصناعات المعمارية 79 موظفاً من الذين تجاوزت سنوات خدمتهم في الشركة 15 سنة نظير خدماتهم الطويلة ومساهمتهم في نمو ونجاح الشركة، وذلك خلال حفل التكريم الذي أقيم في قاعة القصيبي للأفراح والاحتفالات بالدمام يوم الثلاثاء 10 أبريل 2012. كما تم توزيع شهادات تقديرية ومواد تذكارية على المكرمين تقديراً لهم.

كما تم في وقت سابق تنظيم حفل تكريم مماثل للشركات التابعة لشركة الزامل المعمارية القابضة وهي شركة الزامل للطلاء الصناعي، وشركة موانع التسرب الفنية المحدودة، وأقسام مظلات الحماية والأبواب الأوتوماتيكية، ليصل إجمالي عدد المكرمين إلى 135 موظفاً.

 
الأمير الماليزي يزور مجموعة الزامل

26 مارس 2012

قام سمو الأمير تونكو داتو يعقوب بن تونكو تان سري عبدالله من ماليزيا بزيارة خاصة إلى مجموعة الزامل يوم الخميس 15 مارس 2012 بناء على دعوة من السيد زامل الزامل، رئيس مجلس إدارة شركة الزامل للخدمات البحرية.

وسمو الأمير هو أحد أعضاء عائلة نيغيري سيمبيلان الملكية، وهو أيضاً رجل أعمال ماليزي بارز ورئيس مجلس الإدارة في عدد من الشركات المساهمة العامة. كما يرأس عدد من المؤسسات غير الربحية والخيرية في ماليزيا. وشملت زيارة سموه جولة في مصنع الزامل للمكيفات، ومصنع الزامل للحديد، وحوض بناء وإصلاح السفن التابع لشركة الزامل للخدمات البحرية، بالإضافة إلى جولة خاصة على متن سفينة "زامل 64" وهي أحدث السفن البحرية التي تم بناؤها من قبل الشركة.
 
الزامل كيم بلاست ترعى منتدى الصناعات التحويلية

25 مارس 2012

قامت شركة الزامل كيم بلاست برعاية المنتدى الثاني الاستراتيجي للصناعات التحويلية تحت عنوان "فرص الاستثمار في الصناعات التحويلية المتنوعة" والذي عقد في مدينة الجبيل الصناعية في الفترة من 6 الى7 مارس بتنظيم من الهيئة الملكية للجبيل وينبع، والذي يأتي من منطلق اهتماماتها في توفير بيئة استثمارية جاذبة في جميع مناطق المملكة، مما يساهم في جعل المملكة وجهة مفضلة للمستثمرين في الصناعات البتروكيماوية والتحويلية. إن شركة الزامل كيم بلاست تعطي اهتماماً كبيراً للمشاركة في مثل هذه التجمعات إيماناً منها بدورها في تشجيع جميع الجهود التي تؤدي إلى كل ما من شأنه تعزيز الصناعات الوطنية وتطورها. وقد تسلمت الشركة درعاً تكريمياً في حفل الافتتاح كراعي بلاتيني من الأمير سعود بن عبدالله بن ثنيان ال سعود رئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع.
 
مجموعة الزامل تعقد لقاء الموارد البشرية

20 مارس 2012

نظمت إدارة الموارد البشرية بالمجموعة لقاء إدارة الموارد البشرية في 13 مارس 2012، وهو الأول في سلسلة اللقاءات الفصلية التي تنظمها إدارة الموارد البشرية هذا العام. وتركز الموضوع الرئيسي للقاء حول "التطبيق الصحيح" (من المكاسب السريعة إلى المكاسب المستدامة). وقد تم تطوير هذه اللقاءات حول المواضيع التي تنسجم مع التوجهات الإستراتيجية وفقاً لأجندة إدارة الكفاءات في المجموعة وهي: جذب، وتطوير، والاحتفاظ، ومكافأة الموظف. وقد صمم هذا البرنامج، الذي عقد في فندق كارلتون المعيبد في الخبر، لترجمة التجارب والرؤى المكتسبة من اللقاءات السابقة إلى مبادرات ملموسة للموارد البشرية، وتحويلها من مكاسب سريعة إلى برامج مستدامة وطويلة الأجل.

وشارك في هذا اللقاء 20 ممثلاً عن 10 شركات من مجموعة الزامل، معظمهم من موظفي إدارات الموارد البشرية، ومدربين، وموظفي الإدارة وشئون الموظفين، وموظفي الإدارة الذين سيتولون مناصب مختلفة في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا اللقاء للمساعدة في تعزيز القدرات الداخلية في الكفاءات الأساسية لموظفي إدارة الموارد البشرية في المجموعة، إضافة إلى زيادة العمل التعاوني وتبادل المعرفة والخبرات بين موظفي إدارات الموارد البشرية في كافة الشركات العاملة في مجموعة الزامل.

وتضمن لقاء إدارة الموارد البشرية عدد من المحاضرات وورش العمل والمناقشات والعروض المرتبطة بـ "مقاييس الموارد البشرية"، و "المكافآت غير المالية"، و "تخطيط تطوير الأفراد"، و "إدارة الترقيات والتنقلات الأخرى للموظفين".
 
الزامل المعمارية تشارك في معرض الصناعات بالكويت

20 فبراير 2012

شاركت شركة الزامل المعمارية القابضة في معرض الصناعات والبناء الأول في الكويت من 24 إلى 27 يناير 2012 والمخصص للمنتجات الصناعية والتشييد. عرضت شركة الزامل للصناعات المعمارية، ومصنع الزامل للسلالم، وشركـة الزامل للطلاء الصناعي، وشركة موانع التسرب، وشركة الجارديان للصناعات، وشركة الزامل للألمنيوم تشكيلة واسعة من المنتجات.
 
مجموعة الزامل تعقد مؤتمر تواصل السنوي 2012

30 بناير 2012

عقدت إدارة التخطيط الإستراتيجي في مجموعة الزامل مؤتمر تواصل السنوي 2012 بالخبر يوم الثلاثاء 17 يناير 2012. واعتبر هذا المؤتمر فرصة مميزة لحوالي 130 من التنفيذيين والمدراء ورؤساء الإدارات من مجموعة الزامل والشركات التابعة لها للاجتماع والتواصل وتبادل الأفكار والآراء فيما بينهم، إلى جانب تكريم الأشخاص الذين يسهمون في تطوير ونجاح إستراتيجية المجموعة. وقد تم تقسيم المؤتمر إلى ثلاثة أجزاء هي: العروض التي قدمها خمسة متحدثين رئيسيين، وتكريم الأفراد المتميزين في تخطيط الأعمال بالمجموعة على جهودهم المخلصة في إعداد خطط العمل لشركاتهم لمدة خمس سنوات، إضافة إلى تكريم الموظفين الذين أمضوا أكثر من 25 عاماً في العمل بالشركة.

وشارك خمسة متحدثين في المؤتمر أفكارهم ورؤيتهم مع الحضور بشأن معالجة وموائمة وظائفهم في الشركة وإستراتيجية المجموعة وربط تجربتهم الشخصية في الانتقال إلى وجهة إستراتيجية جديدة.

واختتم السيد حمد عبدالله الزامل، نائب الرئيس، مجموعة الزامل، فعاليات مؤتمر تواصل السنوي بتكريم المتحدثين الرئيسيين الخمسة، وتوزيع دروع خاصة لكل من شركة الزامل للصناعات البلاستيكية وشركة بيشوف وكلاين الشرق الأوسط لإعدادهم خطط العمل مدتها خمس سنوات، وللموظفين الذين أمضوا 25 عاماً في الشركة على خدمتهم المتواصلة في مجموعة الزامل.
 

 

موقعنا | مقترحاتكم | اتفاقية الخصوصية | خريطة الموقع شركة مجموعة الزامل القابضة - جميع الحقوق محفوظة 2014